Trainings für Ihre Organisation
Das psychologische Fundament für Ihre Mitarbeiter:innen
In den psychology@work Trainings stärken wir grundlegende psychologische Fähigkeiten aus den Bereichen Selbstmanagement, Stressmanagement und Beziehungsmanagement.
Diese Fähigkeiten sind die Grundlage für:
> Resilienz – dem nachhaltigsten Puffer im Umgang mit psychisch belastenden Situationen.
> einzigartige menschliche Fähigkeiten wie Teamarbeit, komplexe Entscheidungsfindung, zwischenmenschliche Kommunikation, kritisches Denken, Kreativität, Veränderungsfähigkeit, Leadership usw. - ein zentraler Wettbewerbsvorteil in der Arbeitswelt der Zukunft.
psychology@work Trainings: Inhalt, Lernansatz und Formate
> Inhalt
Erfolgreiches Selbst-, Stress- und Beziehungsmanagement basiert auf vier grundlegenden psychologischen Fähigkeiten.
Anhand vom psychology@work Werkzeugkoffer -einem übersichtlichen, alltagstauglichen Modell -zeige ich:
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welches diese Fähigkeiten sind
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wie sie trainiert werden können
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wie sie im Berufsalltag zusammenwirken
Aufgrund der ganzheitlichen Perspektive bietet psychology@work einen nachhaltigeren Ansatz als bspw. ein reines Stressmanagement-, Achtsamkeits- oder Kommunikationstraining.
Die psychology@work Trainings beinhalten Lernen auf drei Ebenen für einen nachhaltigen Lernprozess:
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Verstehen: psychologische Konzepte und Modelle werden praktisch vermittelt, illustriert mit Beispielen aus dem Alltag
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Erfahren: für eine bessere neuronale Vernetzung wird die Theorie mit Erleben im hier & jetzt angereichert
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Integrieren: zur Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag werden Hilfsmaterialien mit konkrete Übungen und Anleitungen zur Verfügung gestellt
> Lernansatz
> Formate
Die psychology@work Trainings können in unterschiedlichen Formaten durchgeführt werden:
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2h Impuls Referat: Überblick über grundlegende Mechanismen des psychology@work Werkzeugkoffers
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1-Tages Training: Theorie und erfahrungsorientierte Vertiefung zu den grundlegenden Fähigkeiten des psychology@work Werkzeugkoffers
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Individuelle Lösung: Massgeschneidertes psychology@work Programm nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation
Mit den psychology@work Trainings unterstütze ich Sie gerne dabei, das psychologische Fundament Ihrer Organisation zu stärken. Möchten Sie:
> die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen stärken?
> Ihre Organisation für die Arbeitswelt der Zukunft vorbereiten?
> eine nachhaltige Lösung zur Förderung von menschlichen soft skills?
> mehr über psychology@work erfahren?
Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme für einen unverbindlichen Austausch.
> Kontakt